Metodologia di lavoro

Il Ser.T. attua i suoi interventi con la metodologia del lavoro in équipe.
L’intero gruppo di operatori si riunisce periodicamente sia per:

• aspetti organizzativi
• discussione di casi che presentano aspetti particolari
• supervisione: dell’intera équipe, individuale e/o di gruppo

L’équipe si suddivide poi in “team”, ovvero sottogruppi. Per alcune attività, quelle considerate nell’"area comune", l’assistente sociale lavora insieme ad altri operatori del Servizio, altre sono invece specifiche di questa figura professionale.

Quest’ultime sono:

• pratiche prefettura (NOT)
• relazioni per inserimento in comunità terapeutiche
• rapporti con la magistratura
• segretariato sociale
• pratiche pensionistiche
• rapporti con le assistenti sociali dell’ASL, delle amministrazioni comunali e provinciale, Ministero di Grazia e Giustizia
• rapporti con gli enti locali
• rapporti con associazioni e varie risorse del territorio

Nello specifico ogni tipo di intervento richiede il seguente percorso:

• lettura del bisogno
• presa in carico
• piano di lavoro con: individuazione di obiettivi ( a lungo ma soprattutto a breve termine), analisi delle risorse, individuazione dell’intervento idoneo al soggetto
• tempi di realizzazione
• verifica in itinere e valutazione finale. La verifica avviene monitorando durante il percorso la realizzazione o meno degli obiettivi fissati soprattutto quelli a breve termine. E’ questa una fase particolarmente importante in questo servizio in quanto la problematica tossicodipendenza spesso fa sì che i soggetti siano sprovvisti delle risorse più elementari e quindi le frequenti verifiche consentono quegli aggiustamenti necessari ai programmi che altrimenti, anche per motivazioni apparentemente "banali" rischiano di fallire.

• Tipologia delle attività dell’assistente sociale del SER.T.
• Metodologia di lavoro
• Tipologia utenti seguiti dagli assistenti sociali