traggo spunto da quello che ha scritto madi prima di me.
A causa dell'alto turn over in alcuni servizi è molto complesso fare il passaggio di consegne al collega che viene dopo: come possiamo garantire la qualità della presa in carico se non ci sono i tempi per parlare tra colleghi (per motivi di contratto determinato o altro)?
Può essere considerato sufficiente quello che si trova nella cartella sociale per capire bene la situazione?